Berani Lapor Hebat!

Titipaja Whistleblowing System

Dalam rangka mewujudkan penerapan Good Corporate Governance yang baik, Titipaja berkomitmen untuk menjalankan perusahaan secara profesional dengan berlandaskan pada perilaku perusahaan yang sesuai dengan budaya kerja (bersih, jujur, dan adil) dan sikap kerja perusahaan sejalan dengan core value Titipaja, JAWARA.

Dalam menjalankan komitmen tersebut, Titipaja mendorong partisipasi semua pihak, baik pihak internal Titipaja maupun eksternal untuk memanfaatkan melaporkan terjadinya dugaan pelanggaran yang terjadi di lingkungan Titipaja melalui Whistleblowing System (WBS).

Untuk mempermudah dan mempercepat proses tindak lanjut, pelaporan disertai informasi yang memenuhi unsur-unsur sebagai berikut:

1. Who, pihak terlapor dan pihak terkait lainnya;
2. What, pelanggaran/kejadian yang terjadi;
3. Where, lokasi pelanggaran/kejadian;
4. When, waktu pelanggaran/kejadian;
5. Why, mengapa pelanggaran/kejadian bisa terjadi;
6. How, bagaimana terjadinya pelanggaran/kejadian;
7. Proof, melampirkan bukti pendukung;

Kerahasiaan Pelapor

Untuk mempermudah dan mempercepat proses tindak lanjut, pelaporan disertai informasi yang memenuhi unsur-unsur sebagai berikut:

1. Jaminan atas kerahasiaan identitas pelapor
2. Jaminan atas kerahasiaan isi laporan yang disampaikan
3. Perlindungan atas kerahasiaan informasi juga diberikan kepada pihak-pihak yang memberikan informasi selama proses tindak lanjut atas pelaporan pelanggran